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                                                                                              <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

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                                                                                                                      <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                              <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='Nh7yC9Y4V'></kbd><address id='Nh7yC9Y4V'><style id='Nh7yC9Y4V'></style></address><button id='Nh7yC9Y4V'></button>

                                                                                                                                                                          嘉年华博彩:开年上班首日山东开大会:大胆使用"李云龙"式干部

                                                                                                                                                                          (原标题:开年上班首日山东再开大会:要给干部减负,重用李云龙式干部)

                                                                                                                                                                          大会现场 大众网 图

                                                                                                                                                                          去年春节后的第一个工作日,山东召开新旧动能转换动员大会,省委书记“自揭短板”。今年节后的第一个工作日,山东再开动员大会。

                                                                                                                                                                          2019年2月11日是正月初七,上午9时,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会召开,山东省委书记刘家义发表讲话。本次动员大会针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题,在山东全省部署开展“工作落实年”活动。

                                                                                                                                                                          2018年春节过后的第一个工作日(2018年2月22日),山东省就曾召开全面展开新旧动能转换重大工程动员大会,刘家义坦陈了山东发展的现状及问题,称“如果山东的发展方式涛声依旧,产业结构还是那张旧船票,就永远登不上高质量发展的巨轮,对全国经济增长、节能减排、区域协调发展等,都是一个大拖累”。

                                                                                                                                                                          2018年初的动员大会后,山东围绕乡村振兴、海洋强省建设、新旧动能转换等战略陆续出台了许多规划,2018年底召开的山东全省经济工作会议将2019年确定为“工作落实年”。

                                                                                                                                                                          而2月11日召开的动员大会针对山东上述战略落实过程中存在的问题,从干部激励、管理运行机制畅通等方面入手,作出了许多干货满满的承诺。

                                                                                                                                                                          省领导:勤调研,带头干

                                                                                                                                                                          据大众网、齐鲁网等山东省内媒体报道,此次动员大会指出,有的地方出问题,一个重要原因,就是领导干部工作不深入、作风不扎实。各级领导干部要深入调查研究,及时了解平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况。

                                                                                                                                                                          此次动员大会透露,山东省委决定,省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于2个月,采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式,掌握第一手情况。各级都要改进调查研究,切忌走过场、搞形式主义。

                                                                                                                                                                          省级领导不仅要掌握掌握基层情况,而且要“带头干”。

                                                                                                                                                                          此次动员大会要求,从省委常委做起,省人大、政府、政协的领导同志都要以上率下,带头抓重点工作跟踪问效,除了本职工作、分管工作外,每人牵头负责推动2-3个全局性重点项目或重大事项;带头到所联系市县(企业、商会)推进“双招双引”,结对联系高端、高层次人才,协调解决项目推进遇到的问题;带头联系服务企业,重点进行政策指导、推动政策落实,解决“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等问题,引导企业依法诚信经营。

                                                                                                                                                                          同时,省领导还要带头抓制度创新试点,领题承担重点改革事项,以点带面抓推进;带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题,抓短板、强弱项;带头到精准扶贫“联系点”“联系户”察实情、办实事。另外,省级领导按职责分工,负责分管领域的积案化解任务,并实行每月销号制度。

                                                                                                                                                                          干部激励:基层提待遇,提拔重落实

                                                                                                                                                                          根据山东省的发展规划,2017年是“摸家底”,2018年做规划,2019年则是工作落实。广大干部是工作落实的“主心骨”,此次动员大会在干部激励方面作出了很多承诺。

                                                                                                                                                                          此次动员大会指出,基层工作压力大、条件艰苦,各级要设身处地地关心爱护基层干部。省委出台了关心关爱基层干部“十条意见”,但有些地方落实得不好。

                                                                                                                                                                          大会承诺:要拓展县乡干部成长空间,重视培养优秀基层干部,乡镇事业身份的同志很多是骨干,要合理增设相应岗位,突破他们成长进步的“天花板”。要提高基层干部待遇,落实乡镇工作津贴补贴政策,确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。有些基层同志加班无法就餐的问题,要研究具体解决办法。

                                                                                                                                                                          此次动员大会透露,“落实力考察评价”已经成为山东省组织部门考察干部的重要项目。

                                                                                                                                                                          干了哪些真事、大事,干了哪些群众赞赏的实事、好事,解决了哪些过去遗留的硬事、难事,在干事过程中发挥了什么作用、显示了什么才干,群众怎么评价等,都是组织部门“落实力考察评价”项目的指标。

                                                                                                                                                                          反之,对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。

                                                                                                                                                                          不过,各级要正确使用“问责”手段,不能搞“泛化问责”,绝不允许用问责代替管理、以问责推卸责任,防止“洗碗效应”,避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。对被问责的干部不能“一棍子打死”,要根据表现和业绩,符合条件的要大胆使用。

                                                                                                                                                                          此次动员大会还特别提出要大胆使用《亮剑》中“李云龙”式的干部。大会称,李云龙式”的干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明,可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。“李云龙”式的干部推荐时,即使“得票”不最高,也要为他们撑腰鼓劲,尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部。

                                                                                                                                                                          管理改革:文件不超三千字,能现场办就不开会

                                                                                                                                                                          要想把工作落实好,一方面做好干部激励,让人有干劲;另一方面也要给干部减负,告别“文山会海”。

                                                                                                                                                                          此次动员大会提出,要下决心砍掉不必要的会议,严格落实会议审批和报备制度,各级一律不开没有实质性内容的会议,能合并召开的一律合并召开,能开视频会的一律不集中开会,能现场办公解决的事情一律不开会。

                                                                                                                                                                          同时,严格控制会议规模和时间,提倡开短会,一律不得要求无关人员层层陪会;省里直接开到县乡的视频会议,市县如没有新的具体措施原则上不再开会。

                                                                                                                                                                          此次动员大会承诺,今年山东各级会议数量要减少1/3以上,各级简报要压减1/3以上,各级制发文件数量要减少1/3以上,基层上报的报表材料一律压减1/2以上。

                                                                                                                                                                          具体来看,贯彻上级文件精神,凡没有结合本地实际的具体措施,原文转发执行即可。不能费时费力照抄照搬,只将“全国”“全省”改成“全市”“全县”,搞“上下一般粗”。文件要务实管用,除事关长远和全局发展规划外,原则上不得超过3000字。

                                                                                                                                                                          另外,山东还计划建立从县市区“直达”省级层面的沟通机制。

                                                                                                                                                                          此次动员大会要求,要尽快开通“省级领导直通车”,各县(市、区)每年提报1个最急需解决的重大问题,直接呈报省委和省政府,县委书记可直报省委。同时,山东将开通“厅长直通车”,建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制,及时解决工作中的瓶颈制约。